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Tenemos distintos planes dentales para grupos de empleadores a fin de satisfacer una variedad de necesidades.
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Formularios y documentos
Aquí puede encontrar guías de administración y formularios para empleados.
Recursos para sus empleados
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Preguntas Frecuentes
¿Cómo agrego a un empleado al plan?
¿Qué sucede con la administración de COBRA?
La administración dental sin costo que brinda COBRA está disponible para grupos de 20 o más cuando el plan dental se ofrece junto al plan de salud de Florida Blue.
Cumpliremos con COBRA según lo administrado por su organización. Los empleados y dependientes que perderían la cobertura pueden optar por mantener la cobertura grupal durante 18, 29 o 36 meses más, según las circunstancias.
Cuando un empleado elige continuar con la cobertura individual o dependiente, según lo establecido por COBRA, debe notificarle a Florida Blue 30 días como máximo después del evento que hizo que el empleado o el dependiente sean elegibles para esta cobertura. Si, al momento del evento calificador, el empleado no tiene una decisión tomada con respecto a la cobertura de COBRA, lo mejor es terminar la cobertura mientras la decisión está pendiente.
El empleado tiene 60 días para tomar esta decisión. Si el empleado acepta la extensión de COBRA, la cobertura se reanuda a partir de la fecha de terminación sin que haya una interrupción en la cobertura.